Objectiu

Un espai de treball i reflexió on els demandants d’ocupació, a través de la metodologia del coaching i l’acompanyament d’un coach, poden:

• Assolir un millor coneixement d’ells mateixos, les seves fortaleses i els seus aspectes a millorar, i la seva forma de funcionar durant el procés de recerca de feina.
• Reconèixer el seu sistema únic de creences i valors que té un efecte directe, limitant o possibilitant, sobre l’assoliment dels seus objectius.
• Aprendre tècniques per la gestió de les emocions davant de situacions complicades dins l’àmbit professional i/o personal.
• Definir un objectiu laboral i un pla d’acció adequat a cada participant.
• Treballar la motivació, el poder personal i la responsabilitat, en un espai de confiança i respecte, en grup i guiats per un coach.

Continguts

Presentació i objectius laborals

Gestió del canvi: creences i valors

Comunicació i gestió de les emocions

Tutories individuals de Coaching (1 sessió per participant)

Entre 40-50 min per persona
Sessió destinada a acabar de treballar una creença limitadora o un bloqueig en el procés de recerca de feina– de forma personalitzada.
Aquesta tutoria es farà en línia entre la sessió 2 i la sessió 3.

Identificació de competències transversals clau

El mòdul inclou quatre càpsules per a acompanyar als/a les participants en la identificació del seu capital de competències, prenent com a punt de referència aquelles que són més demandades en el mercat de treball actual.

Objectiu:

Facilitar la identificació del nivell d’assoliment de les competències transversals clau:

• Coneixent les competències transversals clau de l’ocupació objectiu.
• Posant en joc les competències i fent anàlisi crítica per a la identificació del nivell d’assoliment.
• Obtenint estratègies i recursos per a identificar el propi capital de competències de forma autònoma

Entrevista per competències:

Cada vegada més empreses plantegen entrevistes de selecció per competències perquè volen trobar la persona que millor s’ajusti a les seves necessitats, la que tingui més i millors
competències, especialment les transversals. En aquesta sessió es coneixerà com són aquestes entrevistes i com preparar-se per a afrontar-les amb solvència.

Objectiu:

- Millorar la preparació, presentació i defensa de la candidatura en clau de competències:

Coneixent i posant en pràctica les pautes clau per afrontar una entrevista per competències (presencial o en línia en funció de la modalitat).

Tutories individuals – CV (1 tutoria per participant)
Entre 40-50 min. per persona:
S’ofereixen tutories individuals per a treballar l’entrevista per competències de forma
personalitzada.
Aquesta tutoria es farà en línia després del mòdul 3.

Docents: Anna Flo i Anna Serrahima

Curs 100% Subvencionat