OPE Manlleu | Ajuntament de Manlleu

INICI /

Selecció de personal

Necessiteu personal per treballar?
A l’OPE som experts en seleccionar personal per competències*. Comptem amb una borsa de treball que ens permet oferir-vos els candidats i les candidates que millor encaixin a les vacants de personal de la vostra empresa.

Un servei gratuït per a totes les empreses de Manlleu i de la seva àrea d’abast territorial.

Ompliu aquest formulari i ens posarem en contacte amb vosaltres el més aviat possible.

I com ho fem?

Ens trobem amb la vostra empresa per saber quin perfil busqueu
Preparem i fem difusió de l’oferta de treball
Fem una preselecció de les candidatures fins a seleccionar els millors perfils professionals
Us assessorem sobre el procés de selecció més adient per trobar el professional més adequat
Si és necessari, fem un seguiment després de la inserció.

Contractar a través de l’OPE et permet...

Disposar d’un servei professional gratuït de selecció
Establir una relació de confiança a mig i llarg termini
Tenir a l’abast candidats/es de la zona

EN SELECCIÓ DE PERSONAL, A L’OPE TREBALLEM PER SER LA VOSTRA PRIMERA OPCIÓ!

Programes subvencionats

De forma regular, les administracions posen a l’abast de les empreses i persones diferents programes de subvenció de la contractació de personal.

A l’OPE coneixem cada un d’aquests programes i us oferim l’ajuda necessària per ser-ne beneficiaris.

En aquests moments, els programes vigents són:

Programa 30 plus: possibilitat de contractar persones majors de 30 anys amb perfil de formació bàsica, en situació d’atur de llarga durada o universitaris/àries sense experiència professional. Ofereix a les empreses nou mesos de bonificació del sou mínim interprofessional i formació a mida

* Seleccionar per competències vol dir que en les entrevistes que es fan als candidats i candidates s’avaluen habilitats i coneixements de la persona per saber si seran compatibles amb les del nou lloc de treball. D’aquesta manera, podrem saber si s’adaptarà a la cultura de la nova organització. L’avantatge de les competències és que es poden identificar i avaluar a través de comportaments observables. Aquest sistema permet contractar la persona idònia per al lloc de treball, més enllà del seu CV i de la seva experiència laboral.