Una trobada de seguiment de les persones que participen en aquest projecte implsat per l'OPE Feina
El passat dijous, 20 d'abril, es van dur a terme dues sessions grupals amb les persones participants en el projecte de Mentoria Laboral.
Una primera sessió anava adreçada a les persones mentores. Es va començar fent una breu presentació de les persones assistents i es va compartir com se senten les persones mentores amb el seu mentorat o la seva mentorada i en quin punt està la relació.
La Mentoria Laboral és un projecte liderat per l’OPE de Manlleu, que compta amb dues coordinadores, una experta en mentoria i una experta en orientació laboral, i on també participen dues tècniques de l’equip d’ocupació de l’OPE. Per decisió de l’equip tècnic, s’ha emparellat a les persones per afinitat, ja sigui per compartir l’objectiu laboral, per caràcters personals o també per coneixements d'idiomes (per exemple, la llengua anglesa).
L’objectiu era poder crear 30 parelles de mentors-mentorats. Algunes han permès a la persona mentorada trobar feina i altres, per motius diversos, s’han desvinculat. Actualment, comptem amb 17 parelles que continuen fent mentoria amb l’objectiu d’acompanyar al seu mentor en el procés de recerca de feina i inserció laboral.
El projecte de mentoria laboral va començar el gener de 2023 i té una durada de 6 mesos. La mentoria consta de diferents fases:
- L’inici de la relació
- Construcció del vincle
- Assoliment de confiança
- Tancament, comiat de la relació.
La majoria de les persones mentores assistents a la sessió van compartir que es troben a la fase d’assoliment de confiança amb el/la seu/seva mentorat/ada, a excepció de dues parelles que estan a la fase de l’inici de la relació. En algun cas, la relació no ha funcionat i queda pendent efectuar el comiat de la relació.
La segona sessió anava adreçada a persones mentorades, persones que estan fent recerca de feina i que necessiten l’acompanyament del seu mentor o mentora. En aquest cas es va començar la sessió fent una breu presentació de les persones assistents i es va compartir com se senten participant en el programa i amb les seves parelles del projecte. Totes manifestaven sentir-se bé i a gust amb la seva mentora. A continuació es va treballar l’entrevista per competències i la coordinadora experta en orientació laboral els va donar alguns consells i van treballar aspectes a tenir presents per assolir amb èxit una entrevista per competències.
Totes les persones participants en el programa, siguin mentores o mentorades, van valorar positivament les dues sessions i han comentat que els ha servit per compartir experiències i per aprendre.
