Ajuntament de Manlleu

Tema del mes per Xavier Marcet

Normalment es parla sempre de la transferència de coneixement entre universitat i empresa, però cada vegada és més important la transferència de coneixement empresa - empresa. En aquest sentit és molt espectacular la història relatada sobre l'origen de l‘Ipod, ideat per un antic empleat de Philips Tony Fadell, que va veure com diverses empreses, inclosa la Philips, refusaven el seu projecte, fins a trobar-se amb Steve Jobbs que ho va impulsar personalment dintre d’Apple. Va aconseguir que estigués en el mercat abans d'un any i va ser el gran revulsiu d’Apple.

El més important en aquest cas és com una empresa com Apple és sensible al coneixement que pugui venir de l'exterior i és capaç de detectar oportunitats en el seu entorn empresarial de pimes i convertir-les en projectes corporatius de gran competitivitat.

A Espanya moltes grans empreses menyspreen o estan poc atentes a les pimes, això quan no es dediquen a establir relacions tan basades en l’estrangulament de preus que impedeixen que la innovació creixi allà on podria donar-los grans resultats (vegeu indústria de l’automòbil com a exemple).

Aprofitar millor la innovació col·laborativa entre empreses que comparteixen coneixement és en gran mesura una qüestió de govern de les grans companyies. Aquí, exemples com Procter & Gamble o Siemens estan marcant la pauta. Les relacions de clúster poden ser especialment nutritives en aquesta transferència de coneixements entre empreses. Les relacions entre les empreses tractores i els seus entorns corporatius de provisió o distribució poden generar dinàmiques d'innovació molt fructíferes.

Igualment, aquests nous parcs científics i tecnològics haurien d'orientar-se molt més a relacions d'innovació oberta, de transferència de projectes, tecnologia, coneixement entre empreses. El mateix podem dir dels Centres Tecnològics, que en llocs com Catalunya juguen un paper rellevant en el sistema. Aquests centres, que necessiten densificar el seu coneixement, poden ser agents clau en processos d'innovació entre empreses, triangulant coneixements entre empreses i centres tecnològics o incorporant a aquest model a la pròpia universitat.

En aquest temps de crisi, buscar sortides col·laboratives per generar junts projectes més competitius no és un camí per descartar, al contrari. Ningú té el monopoli del coneixement, ni per tant, de la seva transferència. Sense oblidar la transferència universitat – empresa,  cada vegada serà més important la transferència empresa - empresa.

Autor: Xavier Marcet - http://www.xaviermarcet.com