Ajuntament de Manlleu

Tema del mes per Núria Macià

L’ERA DEL BAMBÚ

Bambú (pl. –ús) m. 1 Planta del gènere Bambusa, Arundinparia i altres, que fa canyes robustes i flexibles que mai no es dobleguen, de vegades molt altes i de creixement ràpid, de la qual s’aprofiten gairebé totes les parts.

Aquest tòpic tan tòpic, que moltes vegades ens sembla absurd, sobretot quan  no es visualitza el final del túnel, potser val la pena d’analitzar una mica més a fons.

Em sembla que molts estaríem d’acord que, en general, les crisis personals (familiars, de salut, d’amistat, d’angoixa...) ens obliguen a  reaccionar, ens forcen a experimentar sensacions negatives, ens fan madurar... vaja, que Déu n’hi do del que donen de si les crisis personals. Però, en general, si fem que davant d’aquesta situació de dificultat passin coses, amb més o menys temps, amb més o menys ajuda, amb més o menys alegria, ens n’acabem sortint i segurament en sortim més reforçats de com l’havíem iniciat i ha estat una oportunitat per aprendre alguna lliçó, reforçar algun lligam, per adonar-se de quines són les prioritats...

Això ho tenim assumit, una darrera l’altra. Doncs bé, ara ens toca traslladar l’experiència personal al camp professional, ara ens toca la crisi de model, la crisi jurídica, la crisi institucional, ara tot va de crisis, però el que cal és aplicar-nos el mateix “cuento”. Hem de fer que passin coses, tirar endavant, hem d’aprofitar aquesta situació per revisar, per millorar, per superar-nos i potser començar a tenir clar que la manera de fer que ens va donar bons resultats en el passat ja no ho farà en el futur. Potser davant de situacions tan noves, cal aprendre de nou, fer un reset, sempre amb una actitud positiva i, sobretot, intentant no perdre les formes, que a l’altra banda hi ha persones com nosaltres. Encara no m’he pogut oblidar de les imatges dels acomiadaments de Pirelli!

Des de l’OPE intentem treballar amb aquesta línia, som conscients de les limitacions i del poc que podem incidir per millorar aquest entorn des del món local i des de les polítiques públiques de promoció econòmica d’un ajuntament petit, però el que tenim clar és que ara més que mai ens toca intentar, amb el mínim recursos possible, dissenyar i crear coses que aportin valor. Estem convençuts que un dels àmbits en el qual podem aportar valor és en el de fomentar i estimular el pensament estratègic i l’acció en aquests moments de crisi.

Amb aquest objectiu hem tornat a dissenyar el programa del 360º, un conjunt de sessions que pretenen ajudar a trobar espais per reflexionar sobre les diferents àrees de l’empresa i contribuir al pensament estratègic, la innovació, l’acció i prevenció davant la crisi.

Per altra banda, tenim molt clar que tot procés estratègic i d’acció ha d’estar liderat per les persones; les persones i els equips ben estructurats són la base dels canvis i el que diferencia un organisme, una empresa, d’una altre. Un equip potent, motivat i ben format és capaç de tirar endavant i consolidar més projectes, una persona acaba sent el límit del seu propi creixement,. Per això, aquest any 2009 hem dissenyat una nova línia de treball relacionada amb la gestió de les persones, les seves habilitats i la creació d’equips de treball. Esperem que ens el traieu de les mans.

Per acabar, conscients que aquest no és un bon any per incorporar personal, però sí d’iniciar nous projectes, us oferim la possibilitat d’incorporar, amb la definició prèvia d’un pla de treball i recerca del perfil més adequat,  persones amb pràctiques per desenvolupar aquests projectes nous.

També pensem que el món de la internacionalització és un del àmbits en què les empreses de Manlleu tenen molt camí a recórrer. Per això enguany hem programat una formació intensiva d’anglès empresarial amb professors nadius que pensem que serà molt atractiva per a les persones que integren departaments d’exportació.

“Quan no hi ha recursos, cal treballar la imaginació”, ho seguirem intentant

Núria Macià i Casanovas - Directora de l’OPE